En l'absence d'une direction des ressources humaines compétente, des décisions incohérentes prises par les employés peuvent exposer la paie à des risques fiscaux. Le temps de la direction est alors accaparé par les problèmes de RH, et des politiques et documents obsolètes peuvent entraîner des pénalités et des amendes. Un seul problème de conformité peut coûter plus cher qu'une année complète de surveillance proactive.
Remarque : les frais de consultation sont non remboursables et non transférables. Si vous décidez de poursuivre la consultation, les frais seront déduits du montant total de la prestation. Toute annulation effectuée moins de 24 heures avant le rendez-vous entraînera la perte des frais de consultation.
